Formazione sartoriale

formazione_personalizzata

Il servizio in breve

La formazione taylor-made prevede un processo di progettazione più articolato rispetto ai percorsi classici in quanto – oltre all’adattamento dei contenuti alle esperienze e competenze dei partecipanti ed agli obiettivi aziendali – il percorso viene interamente costruito sul contesto aziendale e può prevedere l’utilizzo di focus group preliminari.

Questa personalizzazione può esplicarsi in diverse modalità in funzione degli obiettivi che vogliamo raggiungere:

  • Progettazione di una metafora formativa particolare e che si differenzi rispetto a precedenti percorsi
  • Uso di tecnologie innovative che permettono all’utente di sperimentare esperienze nuove (es. realtà virtuale)
  • Costruzione di games formativi interamente contestualizzati su progetti target aziendali

Tutto questo allo scopo di “catturare” il partecipante e fargli vivere un’esperienza indimenticabile.

Quando personalizzare

La progettazione taylor-made è importante quando si vuole:

  • avere la certezza di non replicare esperienze già vissute dai partecipanti
  • offrire un percorso che sia percepito come unico e disegnato appositamente per facilitare al partecipante il raggiungimento di obiettivi precisi
  • dare una “spinta” motivazionale e arricchire le competenze tecniche a fronte di progetti complessi o strategici

Benefici

Il vantaggio di questo approccio è duplice ed immediatamente misurabile in quanto:

  • I partecipanti si riconoscono completamente negli scenari proposti ed il livello di attenzione aumenta
  • Gli strumenti e le metodologie proposte vengono utilizzati su dati e bisogni reali e pertanto il corso permette di realizzare dei semilavorati o modelli utilizzabili nei progetti aperti
  • Il coinvolgimento e l’apprendimento sono ai massimi livelli

Tutto questo contribuisce ad agire positivamente sul senso di appartenenza/engagement nonché sulla percezione di qualità ed efficacia degli investimenti sulla formazione.

  • Step 1
  • Ascolto, analisi,  ricerca e sviluppo
  • Step 2
  • Organizzazione  e realizzazione
  • Step 3
  • Follow up